亚美娱乐手机ios客户端,内田诚正式接任日产CEO,直面“症结”开出新药方

2020-01-11 16:03:20 

亚美娱乐手机ios客户端,内田诚正式接任日产CEO,直面“症结”开出新药方

亚美娱乐手机ios客户端,12月1日,曾负责日产汽车公司(以下简称“日产”)在中国业务的内田诚,正式担任日产汽车公司代表执行官兼首席执行官一职。

面对着日产当下困局,临危受命的内田诚并不回避问题,直面症结并开出了新药方,未来将聚焦于企业革新、联盟协作、企业症结治理、企业复兴、提高品牌美誉等几方面,进一步帮助企业重新树立信心和提高业绩,为日产注入更多新的活力并取得增长。

直言当下困局症结所在

内田诚于2003年加入日产,先后在采购部门、雷诺-日产-三菱联盟的采购部门担任重要职位。在升任日产首席执行官之前,他曾担任日产高级副总裁,日产中国管理委员会主席,东风汽车有限公司总裁,负责日产汽车公司在中国的业务。

过去一年多时间,由于日本市场的车辆质检问题和高层的不当行为,日产暴露出严重的运营管理和治理薄弱问题。这不仅仅严重影响了企业声誉,同时导致业绩快速下滑。在刚刚发布的2019财年第二财季中,日产在全球的汽车销量下降7.5%至127万辆,公司营业利润为300亿日元,约合人民币19亿元,相比上年同期下滑约70%。

“现在最大的问题在于企业目标设定过程中,企业文化的发展致使员工对无法实现的目标做出承诺,并努力的去实现。这严重影响了员工的主动性、共同协作和问题解决能力。为了满足野心,大家变得趋向于追求短期利益。这对企业在技术和产品、设施、人力上的投入产生了负面影响,而这些都是企业未来取得成功的核心要素。”内田诚直言,譬如,在销售方面使用过多的激励措施刺激销量的短期增长,但却最终损害了品牌力和盈利能力。

面对这些困难,日产方面指出,在新的组织架构下,日产汽车公司首席执行官内田诚将和首席运营官古普塔、副首席运营官关润及其他高层管理团队紧密协作,有效开展业务,并时刻谨遵“尊重“、“透明”和“信任”。

“重获信任、恢复业绩”是重中之重

目前,重获信任、恢复业绩是日产汽车目前面临的最严峻的挑战。日产方面表示,内田诚上任后面临的主要工作是在前任管理团队的基础上,进一步帮助企业重新树立信心和提高业绩。

实际上,今年6月,日产汽车建立了企业治理架构,迅速实施包含提名、补偿和审计三项在内的法令委员会。未来,日产汽车公司管理层将继续监管业务运营,密切监督业务的良好执行。

同时,日产汽车公司将基于三大支柱进行业务改革,包括重建美国业务的实力;提高运营效率和投资;通过导入新产品、新技术和“日产智行(nissan intelligent mobility)”促进稳定增长。这三大支柱不仅仅关系到企业的效率和重组,此次业务改革的核心在于通过导入新产品、新技术和“日产智行(nissan intelligent mobility)”,促进企业稳定增长。

目前,为了增强对未来业务变化的准备,日产已开始制定全新的计划。“联盟对于日产汽车的业绩恢复和未来的可持续增长至关重要。二十年来,在取得双赢的情形下,联盟与我们在平等的基础上共同努力,相互尊重,紧密合作以寻求互惠互利。日产汽车在联盟的帮助下取得了长远的发展。基于同样的原则,我们将在保持日产汽车独立性的同时,继续保持与联盟的合作。”内田诚说道。

【作者】 郭小戈

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端